1110116 本廠作業員方榮森、方朝良屆齡退休
本廠烈嶼服務所作業員方榮森及方朝良於本(111)年1月16日屆齡退休，二人服務資深，其中方榮森更是民國68年即於本廠任職，服務四十餘年時間，算是元老級的員工，平日擔任烈嶼所領班工作，負責烈嶼地區新設用戶之管線設計安裝，停、復水受理申請，管線搶修維護等，工作認真盡責，專業知識及經驗豐富且不吝傳承，曾多次獲選本廠模範勞工殊榮。 方朝良，民國74年間由卓環國小轉任本廠服務，至今亦有三十六年年資，平日負責管線破損搶修維護、停復水、供配水等工作，任勞任怨，辛勞不怠，亦分別於103年、108年獲選本廠模範勞工。 二人默默堅守工作崗位，為本縣用水貢獻一己之力，其奉獻精神值得感佩，今階段性任務完成，功成身退，祝福他們退休生活一切圓滿，順遂平安。
1110125 本縣自來水廠聘請專家學者黃教授汝賢針對污水處理進行改善指導
針對東林水資中心氨氮去除成效不佳及榮湖水資中心污泥乾燥設備異味逸散問題，本廠特聘請環工領域之專家黃教授汝賢，前來現場勘查指導，進行去除東林水資中心總氮、氨氮及榮湖水資中心異味減少的問題等專業技術交流，提出改善建議，以利本廠提升總氮、氨氮去除效率，提高放流水品質。另榮湖水資中心的污泥乾燥設備目前本廠積極研討如何將消除異味，參酌黃教授所提出的建議，逐步檢討改進。
1110126 召開110年度年終工作檢討會
水廠日前召開110年度年終檢討會，廠長張武達首先感謝每位水廠同仁的辛苦付出及各界的指導與鞭策，讓水廠持續成長精進，繼續為鄉親提供質優量足的好水及好的服務。
張武達表示金門連續二年的降雨創下歷史新低，自有水源的水情，面臨極為不利的困境，尤其在地下水資源的水情，更為嚴苛。110年水廠完成了一個重要的里程碑，就是新建的洋山淨水場在110年底正式揭牌啟用，再配合近幾年來水廠陸續完成之東水西送管線與設施，支援西半島的水量已提升至每日0.9萬噸，已達西半島用水70%，且使水廠地下水供水比例由過往的60%大幅下降至15%左右，以上有效降低水廠對地下水的依賴與壓力。
而榮湖淨水場正式轉型為加壓站，陸水取代金西及小金的地下水，金湖則以陸水及海淡水為主，整個自來水水源及供配水結構幾乎完全改變，也考驗水廠團隊與供水系統的應變能力，尤其光是要取代西半島民眾長期飲用優質的地下水，就是一個高難度的挑戰。
智慧水務的降低漏水率成效，已從107年21.3％降到110年的16.47％，期許未來能夠逐年穩定降低。同時加速推動用戶智慧水表的安裝，期能精準掌握售水量，並有助於查漏與減漏。
至於在提升用戶服務品質方面，一直是水廠的重點工作，這幾年陸續完成多元行動支付、簡化手續與程序、開立雲端電子發票、增加官方LINE多元服務、超商繳費免手續費、開辦午間提前服務、簡訊停水通知、節水公車及走動多元宣導、停水簡訊通知等各項簡政便民的措施，都有亮眼的效果，未來希望持續推動，賡續提升服務品質。
另外，由於這二年遭遇歷史大旱，所以水資中心的放流水利用更顯重要，雖然目前金門的回收比例已達六成以上，但是水廠仍將以全量回收再利用的方向賡續努力，110年底爭取中央補助900萬元的回收水再利用工程，希望如期如質的完成，早日達成零排放的目標。除可提供環境的生態用水之外，亦可間接補注地下水資源，讓水資源永續循環利用。
最後，在人員及組織改造部分，去年也因為供水系統的轉變有所調整，目的就是要提升行政效率，過程需要不斷的磨和、溝通與調整，才能有效發揮團隊戰力。但是績效要能展現，還是需要「適才適所」，以前水廠人力短缺與斷層極為嚴重，但是，近幾年在縣府政策的大力支持下，循序漸進的完成人員的晉級與招聘，讓水廠的專業技術與經驗得以順利傳承，確保水廠的永續經營。
1110127 赴各場站巡視春節供水整備情形
農曆春節將至，為因應鄉親的用水尖峰，除持續宣導民眾節約用水與提前大掃除，避免大量集中用水外，也將加強設施之巡檢與整備，確保設施之正常運作與備援無虞。
過年前夕，廠長到各服務所及污水場慰勞春節值班人員，張廠長也感謝同仁，在過年期間確保全金門的民眾都能用水無虞，犧牲假期為民服務，並提醒大家今年還是個防疫年，疫情仍屬嚴峻，請大家注意防疫及身體的健康。